Metóda Pomodoro 🍅 – Ako zvládnuť viac za menej

Dnes som sa rozhodla pripraviť si pre vás článok o metóde nazvanej “Pomodoro“. Aj keď skutočný názov znamená paradajka 🍅, názov tejto metódy nevznikol vďaka tomu, že by mal jej autor rád paradajky (tipujem), ale vďaka tomu, že množstvá kuchynských časovačov alias minútok mali väčšinou podobu paradajky. Áno, keďže spomínam kuchynské minútky, znamená to, že v tejto metóde pôjde predovšetkým o čas. Ak ste sa s touto metódou ešte nestretli, alebo hľadáte možnosť, ako lepšie využiť váš čas a splniť viacero úloh, určite sa pozrite na tento článok.

Čítať ďalej

4 typy zamestnancov na základe ich pripútanosti a ako tento vzťah narúša ich rovnováhu medzi prácou a súkromím

V posledných rokoch sa aj kvôli uponáhľanej dobe a stresu v práci kladie čoraz väčší dôraz na tzv. work-life balance – rovnováhu medzi prácou a súkromným životom. Kvôli uplynulému roku a pandémii sa množstvo zamestnancov presunulo z kancelárií do domáceho prostredia. Ak ste mali problém s touto rovnováhou už na pracovisku, možno s tým zápasíte aj počas vášho home office. Dnes som si pre vás pripravila článok o tom, aké štyri typy ľudí poznáme na základe ich pripútanosti k úlohám. Možno nájdete pár tipov na to, ako omnoho viac zrelaxovať nielen po práci, ale možno i počas nej.

Čítať ďalej

Znovuobjavenie japonského biznis vedenia – Knižná recenzia

Názov: Rediscovering Japanese Business Leadership: 15 Japanese Managers and the Companies They’re Leading to New Growth (Znovuobjavenie japonského biznis vedenia: 15 japonských manažérov a spoločností, ktoré vedú k novému rastu)

Autori: Yozo Hasegawa (Preklad: Anthony Kimm)

Počet strán: 256

Dátum publikácie: 2010

Anotácia: Kto sú najväčší podnikatelia v Ázii? Aké majú vodcovské schopnosti a filozofie, ktoré ich zaradili do popredia ich príslušných odvetví? Vďaka čomu sú títo obchodní lídri najlepšie vybavení na zvládnutie výziev globálnej ekonomiky 21. storočia?

Čítať ďalej