13 Things Mentally Strong People Don‘t Do – Knižná recenzia

Názov: Obklopený idiotmi

Autor: Thomas Erikson

Vydavateľstvo a rok vydania: Motýľ, 2019

Jazyk: slovenský

Počet strán: 280

Popis: Nie každý, komu nerozumiete, je nevyhnutne idiot. Prelomová metóda vám pomôže konečne porozumieť svojmu šéfovi, kolegom či životnému partnerovi, ba dokonca vlastným deťom.

Máte pocit, že všade stretávate samých idiotov? Vytáčajú vás ľudia a máte pocit, že ich reakciám a správaniu vôbec nerozumiete? Prečo je komunikácia s určitými ľuďmi bezproblémová a iní sú ako chmuľovia?

Škandinávsky bestseller, z ktorého sa po celom svete predalo už milión kópií, vysvetľuje štyri základné typy ľudského správania, ktoré definujú spôsob komunikácie a vnímania ľudí okolo nás. Červení sú dominantní a panovační. Žltí sú sociálnejší a majú v sebe viac optimizmu. Zelení sú zasa uvoľnení a kamarátski. No a modrí oplývajú analytickým myslením a presnosťou. Autor Thomas Erikson vám naozaj vtipným spôsobom vysvetlí, ako komunikovať s každým z nich.

Okrem toho sa veľa dozviete sami o sebe, z nadhľadu spoznáte svoje silné aj slabé stránky. Táto prelomová metóda navždy zmení váš pohľad na ľudí, ako aj váš spôsob komunikácie so šéfom, s kolegom či s manželom a deťmi. Ak teda chcete pochopiť medziľudské vzťahy a komunikáciu, neváhajte a pustite sa do čítania.

Kniha Obklopený idiotmi patrí medzi svetové bestsellery v oblasti literatúry faktu a doteraz vyšla v 33 krajinách. Len vo Švédsku sa predalo viac ako 250 000 kópií a titul práve čaká na slovenských čitateľov.

O tejto knihe som počula už dávno, koniec koncov, je to už 6 rokov od jej slovenského vydania a jednotlivé ďalšie diely od tohto istého autora pravidelným tempom pribúdali na stolíkoch v kníhkupectvách. Musela by som byť slepá, aby som si ju nevšimla. Ja som ju ale ignorovala schválne. Prečítala som si totiž, o čom táto kniha je a predpokladala som, že to nie je nič pre mňa. Roky od jej vydania sa ku mne dostala znova, nakoľko ju v našom čitateľskom krúžku v práci spomenuli. Netreba ani hovoriť, že som daný mesiac stretnutie nášho čitateľského klubu preskočila. 😆 No potom som doniesla jednu zo svojich kníh požičať kolegovi a on mi na výmenu nechal práve túto knihu. Nakoľko mi ju osud stále hádzal pod nohy, povedala som si, že jej dám šancu.

Mne osobne teda táto kniha nič nové nepriniesla. Aj práve kvôli tomu, že to je v podstate „cez kopirák“ prevzatý DOPE test, kde sa môžete zaradiť medzi jeden druh vtáčika, autor urobil to isté, len namiesto zvierat použil farby. Myslím, že majú ten istý základ, ale ak už niečo existuje, nevidím dôvod, prečo sa pokúsiť znova vynájsť koleso.

Zdroj obrázka: Link

Chápem, že podstatou knihy malo byť porozumenie ostatných, ale nepáčilo sa mi, že niektoré pasáže boli návod na manipuláciu. Nemyslím si, že ľudia budú radi, ak sa im budete neúprimne zaliečať a hovoriť iba to, čo chcú počuť. Tak sa nedajú vybudovať trvácne vzťahy.

Prajem si, aby som mohla povedať niečo dobré na adresu tejto knihy, no naozaj nemôžem nič nájsť a som extrémne sklamaná, že práve táto kniha je jeden zo slovenských bestsellerov.

Moje hodnotenie: 🏵️/5

A Manager’s Guide to Leadership – An action learning approach – Mike Pedler, John Burgoyne, Tom Boydell

Názov: A Manager’s Guide to Leadership – An action learning approach

Autori: Mike Pedler, John Burgoyne, Tom Boydell

Vydavateľstvo a rok vydania: McGraw-Hill Publishing Company, 2010

Jazyk: anglický

Počet strán: 334 strán

Popis: This book offers a useful and accessible guide to leadership. It encourages the reader to be pro-active and learn from experience to develop themselves, their colleagues and their organisation. Part 1 introduces the ‘3 C’s’ model of leadership, while Part 2 develops practices that allow any leadership challenge to be overcome and Part 3 focuses on developing leadership and how best to enhance the leadership of individuals and organisations.

Ako ste si už zrejme všimli z mojich predchádzajúcich knižných recenzií, často sa obzerám po knižkách o manažmente, či leadershipe. Už o čosi dávnejšie som siahla po knihe, ktorej názov by sme mohli voľne preložiť zhruba ako „Manažérska príručka k leadershipu“.

Čítať ďalej

Znovuobjavenie japonského biznis vedenia – Knižná recenzia

Názov: Rediscovering Japanese Business Leadership: 15 Japanese Managers and the Companies They’re Leading to New Growth (Znovuobjavenie japonského biznis vedenia: 15 japonských manažérov a spoločností, ktoré vedú k novému rastu)

Autori: Yozo Hasegawa (Preklad: Anthony Kimm)

Počet strán: 256

Dátum publikácie: 2010

Anotácia: Kto sú najväčší podnikatelia v Ázii? Aké majú vodcovské schopnosti a filozofie, ktoré ich zaradili do popredia ich príslušných odvetví? Vďaka čomu sú títo obchodní lídri najlepšie vybavení na zvládnutie výziev globálnej ekonomiky 21. storočia?

Čítať ďalej